Inclure le mécénat de compétences dans votre démarche RSE*
71%** des salariés pensent que leur entreprise devrait s’engager plus qu’elle ne le fait sur les sujets sociaux et environnementaux.
Le sujet du social est donc une demande au même titre que le sujet de l’environnement.
Le mécénat de compétences, un outil au service de vos enjeux RSE
La norme ISO 26 000, qui indique les lignes directrices à suivre par les entreprises qui veulent s’engager à fonctionner de manière socialement responsable, articule d’ailleurs la démarche RSE autour de 7 points centraux :
Les questions relatives au consommateur 
La loyauté des pratiques 
L’environnement 
L’organisation de l’entreprise 
Les relations et conditions de travail 
Les droits de l’homme 
Les communautés et le développement local
C’est précisément sur ce dernier point que le mécénat de compétences a toute sa place.
Établir un lien entre les différents acteurs du territoire, entreprises,
associations et bénéficiaires des associations à travers des actions communes
permet d’avoir un impact positif sur le
développement local.
Inclure le mécénat de compétences dans votre démarche RSE est donc un must absolu !
Pour découvrir les clés d’une mission de mécénat de compétences réussie, téléchargez dès à présent
notre guide dédié.
* RSE : Responsabilité Sociale et Environnementale
** baromètre 2017 des enjeux RSE
